Skip to main content

SPIE en EQUANS: bieden hoogopgeleide vluchtelingen kansen

SPIE en EQUANS bewijzen dat investeren in mensen en talenten niet alleen de werkvloer versterkt, maar ook bijdraagt aan een inclusieve samenleving. In 2024 boden ze enkele hoogopgeleide vluchtelingen met een achtergrond in techniek de kans hun talenten in Nederland in te zetten.
Meld je dan aan voor dit unieke leerwerkprogramma in de techniek.
Met uitzicht op een vaste baan.

Maatwerk voor duurzame integratie

Het leerwerkprogramma is een fulltime programma van een jaar. Je bereidt je optimaal voor op werken in een bedrijf als technican

  • (Vak)taaltrainingen en workshops werknemersvaardigheden: Om de taal en werkcultuur snel eigen te maken.
  • Psychosociale begeleiding: Met aandacht voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
  • Praktische werkervaring: Voor een soepele overgang naar de werkvloer.
Het programma was volledig afgestemd op de behoeften van de deelnemers én de werkgevers. Een uitgebreide intake, screening en persoonlijke begeleiding zorgen voor een optimale start.

Het talent en de kennis zijn er al, het vraagt van ons alleen tijd en geduld. Met dit traject krijgen we er niet alleen een waardevolle medewerker bij, maar ook culturele verrijking.

Armandvan EQUANS
equans-partner-techniek-limburg

Geduld en vertrouwen: De sleutel tot succes

De eerste stappen op de werkvloer zijn voor nieuwkomers vaak uitdagend. Geen netwerk, een onbekende werkcultuur en een nieuwe taal vormen drempels. SPIE en EQUANS begrijpen dit en bieden een veilige, respectvolle omgeving waarin vertrouwen en begeleiding centraal staan.

“Dit traject laat zien dat investeren in mensen loont. De inzet en motivatie van de deelnemers is bewonderenswaardig, en we zijn trots op de vooruitgang die ze maken.”

Martijnvan Spie

Inspiratie voor de toekomst

SPIE en EQUANS zijn voorbeelden van werkgevers die verder kijken dan de korte termijn. Hun investering in talent is niet alleen een antwoord op het personeelstekort in de techniek, maar ook een kans om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. New Insights Consulting hoopt dat meer bedrijven dit voorbeeld volgen.

“Wij staan klaar om samen met werkgevers programma’s op maat te ontwikkelen en zo meer vluchtelingen een kans te geven op een bloeiende carrière.”

New Insights Consulting

Wil je meer weten over hoe jouw bedrijf hoogopgeleide vluchtelingen kan ondersteunen?

Neem contact met ons op. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt zijn of haar passie te volgen.

Dit programma is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van gemeenten Maastricht, WIJ Techniek, UWV, Werkgeversservicepunt en Werkcentrum Zuid-Limburg.