Een inclusieve toekomst
Heeft je bedrijf moeite met het vinden van geschikte medewerkers in sectoren zoals techniek, bouw, zorg of vervoer? Door een werkervaringsplek te bieden in een van onze leerwerktrajecten voor nieuwkomers, investeer je niet alleen in je eigen organisatie, maar ook in een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt.
Waarom een werkervaringsplek bieden?
Veel nieuwkomers in Nederland hebben talent, motivatie en de wens om bij te dragen aan de samenleving. Door hen een kans te bieden binnen jouw bedrijf:
Kun je vacatures invullen in bijvoorbeeld sectoren met een groot tekort aan medewerkers
Breng je diversiteit en nieuwe perspectieven naar de werkvloer
Verrijk je je team met nieuwe inzichten en betrokken collega's
Bied je vluchtelingen of migranten begeleiding naar kansrijke beroepen
Wij ondersteunen je graag
Je staat er niet alleen voor! Wij zorgen voor:
- Selectie en voorbereiden van de kandidaten
- Begeleiding tijdens het traject, zowel voor u als werkgever als voor de nieuwkomer
- Diverse workshops op het gebied van werknemersvaardigheden
- Verkennen van en adviseren over subsidiemogelijkheden
- Hulplijn: Advies op maat om een goede werkrelatie en integratie te bevorderen
Wat verwachten we van jou?
Het bieden van een werkervaringsplek voor minimaal 6 maanden
Begeleiding door een jobcoach (mentor)
Zicht op een (vaste) baan
Maken we samen het verschil?
Samen kunnen we ervoor zorgen dat gemotiveerde nieuwkomers een kans krijgen op een toekomst in Nederland én dat je bedrijf de vakmensen krijgt die het nodig heeft. Neem contact met ons op en we ontdekken samen hoe we het verschil kunnen maken.
Vragen over het bieden van een werkervaringsplek?
Mail naar info@newinsightsconsulting of bel ons. We horen graag van je.
