Het WOOW-project richt zich op het aanpakken van arbeidsmarktekorten, integratie, en leegstand door technisch opgeleide vluchtelingen klaar te stomen voor een baan in de bouw- en installatiebranche. Deelnemers volgen een intensief leer- en werktraject, waarbij zij direct praktijkervaring opdoen door mee te werken aan de transformatie van een leegstaand gebouw in Heerlen.

New Insights Consulting speelde een centrale en coördinerende rol, met aandacht voor projectmanagement, werkgeversbegeleiding, culturele communicatie, subsidieaanvragen, en sociale zelfredzaamheid van de vluchtelingen. Het programma bevordert duurzame integratie en won de landelijke duurzaamheidsprijs.

Met WOOW hebben inmiddels 20 vluchtelingen een baan en NT2-certificaat behaald, en de tweede groep deelnemers is gestart. Samen maken we een verschil!

Op 1 september 2017 startte het Zuyd Schakeljaar, een pre-bachelor programma speciaal ontwikkeld voor vluchtelingstudenten. Dit intensieve jaarprogramma bereidt hen voor op een HBO-opleiding in Nederland en is onderdeel van het bredere vluchtelingenproject van Zuyd Hogeschool (2016-2019).
Tijdens het schakeljaar ligt de nadruk op het verbeteren van de Nederlandse taal, Engels, en wiskunde, het leren navigeren in het Nederlandse onderwijssysteem en het maken van een bewuste studiekeuze. Studenten volgen vakken binnen hun interessegebied en ontvangen intensieve begeleiding.

Het programma is een samenwerking tussen New Insights Consulting, UAF, Zuyd Hogeschool, andere onderwijsinstellingen en overheden in Limburg. Samen bieden wij studenten een stevige basis voor duurzame integratie en academisch succes.